Миф о рисках

Художник James Flaxman

В заметках я не всегда поднимаю очень или даже только важные темы, в данном случае так же. Речь пойдёт о рисках в предпринимательстве и его влиянии на участников процесса. Риски в предпринимательстве это угроза потери вложений в предприятие в ходе самой предпринимательской деятельности. Именно о этом и пойдёт речь, и спешу заверить, что неэкономисту заметка может быть интересна. Тема с минимальной аудиторией, так как большинство заинтересованных в курсе, а количество тех, кому тема безразлична, огромно. Но "кто [сделает], если не я?".

(текст не проверялся редактором)

Мифом это я назвал потому, что значительное количество, зачастую самих предпринимателей, убеждены в том, что рискам подвержены только они. Но трудящийся так же рискует, так как он вовлечён в производство и это его источник дохода, более он ничем не рискует, так как не имеет в производстве больше ничего, потому он и есть пролетарий (о сотрудниках-держателях акций следует говорить отдельно, так как тема глубокая, но влияние их пакета ничтожно, так как он мал). Пролетарий в экономике это индивид лишённый средств производства. Краткое в изложении свойство, но открывающее множество следствий. Однако ни они, ни их проблематика здесь не будут затронуты, кроме рисков и их влияния на пролетария.

Обобщу собрав в категорию "сотрудники" всех нанятых несобственников какого-либо предприятия (не следует воспринимать это понятие как какое-либо здание, место или подобное). Итак, риски - это угроза потери вложений; к вложениям относятся ресурсы, включающие в свою очередь и возможность труда - занятость, которой рискует сотрудник. Но это не всё. Помимо угрозы потери места труда, сотрудник рискует качеством условий труда, которое ухудшается в случае проблем предприятия, то есть осуществившиеся угрозы перед предприятием делят и его сотрудники. Сотрудники делят риски. Причём в ряде случаев сотрудники куда уязвимее к рискам, нежели предприниматель. Поэтому можно смело утверждать, что отнесение рисков только к предпринимательской деятельности, не затрагивая сферу труда и его применения (занятость сотрудника, наёмника), является мифотворчеством.

Другие заметки